A Universidade Federal de Uberlândia (UFU) inicia na terça-feira (13) a primeira etapa da Avaliação de Desempenho 2026. O processo anual é obrigatório para gestores e servidores técnico-administrativos em educação que ingressaram na instituição até 12 de julho de 2026 e completaram ao menos três meses de exercício.
Na primeira fase, as chefias avaliam o trabalho dos técnicos. Em novembro, os servidores realizam a autoavaliação e analisam o desempenho dos gestores, em processo com respostas individuais mantidas sob sigilo. O ciclo avaliativo considera as atividades desenvolvidas entre 1º de outubro de 2025 e 12 de outubro de 2026.
A avaliação analisa sete competências transversais, como trabalho em equipe, produtividade, comunicação, foco no usuário e orientação por valores éticos. O servidor precisa alcançar ao menos 70% da pontuação total de 70 pontos para obter a habilitação, que é um dos requisitos para a progressão por mérito na carreira.
O preenchimento dos formulários ocorre eletronicamente pelo endereço avaliacao.ufu.br. Em caso de dúvidas, os servidores podem entrar em contato com a Divisão de Carreira pelo e-mail dicat@progep.ufu.br ou pelos telefones (34) 3291-8986, (34) 3291-8999 e (34) 3239-4929.